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宜宾市三中教职工代表大会实施细则

稿源: 审稿人: 上传人:陈捷声 点击数:609  发布时间:2014-09-20

 

 

宜宾市三中教职工代表大会实施细则

(2014年6月21日审议通过)

第一章

第一条 为依法保障教职工参与学校民主管理和监督,完善现代学校制度,促进学校依法治校,维护教职工合法权益,促进学校健康发展,根据《宪法》、《工会法》、《学校教职工代表大会规定(中华人民共和国教育部令第32号)》等法律法规,结合学校实际,制定本细则。

第二条 教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。教职工代表大会实行民主集中制,教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理和监督。

教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第二章 教代会职权

第三条 教代会行使以下职权:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部,参与学校党委每年组织的中层干部考核评议工作,作为选择任用干部的重要参考;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

第四条 学校应当建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应当做出说明。

第三章 教职工代表大会代表

第五条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为教职工代表大会代表。

教职工代表由教职工民主选举产生,实行常任制,可连选连任,任期与教职工代表大会届期一致。

第六条 选举教职工代表校工会应根据教职工在年级、部门的分布状况,按比例分配名额,由教职工直接选举产生。各直选单位应当有2 / 3以上教职工参加方为有效,职工代表获直选单位全体教职工过半数赞成票始得当选。职工代表可以按选区或者分布状况组成代表团(组),推选团(组)长。

第七条 教职工代表总数原则上不低于全校教职工数的15%的比例确定。

第八条 教职工代表大会代表以教师为主体,教师代表不得低于代表总数的60%,中层以上干部不超过职工代表总人数的25%,女教职工代表应不少于30%,不同年龄、不同职级的教职工应各占一定比例。学校、学校工会主要领导原则上应为教代会代表。

教职工代表大会代表接受教职工的监督。

第九条 教职工代表在任期内,与学校解除或者终止聘用关系的,其代表资格自行终止。教职工代表在每届任期内三次不履行职责或有违法行为的,则撤换其代表职务,代表缺额可由原直选单位及时补选。撤换或补选程序参照本章第六条执行。

第十条 教职工代表大会代表享有以下权利:

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告;

(六)教职工代表因履行代表职责占用工作时间的,其工资福利及其他待遇不受影响。

第十一条 教职工代表大会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加教职工代表大会的活动,认真宣传、贯彻教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务;

(三)办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督;

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

第十二条 建立并逐步完善教代会提案制度,落实提案的征集、审查、立案、处理与执行。

第十三条 提交教代会讨论、审议、通过的议案或方案,按规定至少提前7天提交教代会代表,并广泛听取教职工的意见。

第十四条 会议审议或通过的事宜由学校工会办公室形成规范的决议文本,有关的文件、资料应齐全完整,做到档案化、规范化管理。

第十五条 教职工代表大会作出的决议、决定,不得与有关法律法规相抵触。

第十六条 教职工代表大会审议通过的决议、决定,学校及其全体教职工应当执行。

第四章 组织规则

第十七条 教职工代表大会每届任期三年或五年,具体任期由教职工代表大会决定。任期届满应当按时换届。

第十八条 教职工代表大会每学年至少召开一次。每次会议必须有2 / 3以上的教职工代表出席。遇有重大事项,经学校、学校工会或1 / 3以上教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。

第十九条 教职工代表大会的议题,应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求,由学校工会提交学校研究确定,并提请教职工代表大会表决通过。

第二十条 教职工代表大会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

第二十一条 教职工代表大会推选主席团,主持教职工代表大会,领导大会期间的各项活动。主席团应当由学校各方面人员组成,其中包括学校、学校工会主要领导,教师代表应占多数。

第二十二条 教代会根据工作需要,设立执行委员会和专门委员会。由各小组工会组长协助各小组教代会代表通过选举产生学校教代会执行委员会和两个教代会专门委员会(工作小组)。

(一)学校教代会执行委员会共8人,在教代会闭会期间协助校工会处理以下部分教代会职责:

1.督促检查教职工代表大会决议的落实;

2.就学校民主管理工作向学校党组织汇报,与学校沟通;

3.完成教职工代表大会委托的其他任务。

各小组推荐执委会成员2或3人,男女各至少一人。

(二)教代会成立教代会专门委员会(工作小组)两个,每个小组专门委员会成员共四人,男女各两人,针对教代会职权相关内容进行调研,并形成意见和建议。

专门委员会(一)负责调研涉及以下内容,并形成意见和建议:

“讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。”

专门委员会(二)负责调研涉及以下内容,并形成意见和建议:

 “(1)听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;(2)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;(3)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;(7)通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;(8)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项等”

执委会成员和两个专门委员会工作小组的人员暂不重复担任。

教职工代表大会闭会期间,遇有急需解决的重要问题,可由执行委员会联系有关专门委员会(工作小组)与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。

第五章 工作机构

第二十三条 学校工会是教职工代表大会的工作机构。

第二十四条 学校工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责:

(一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教职工代表大会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教职工代表大会决议的落实,组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动,主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议;

(三)组织教职工代表大会代表的培训,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

(四)就学校民主管理工作向学校党组织汇报,与学校沟通;

(五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

学校教代会执行委员会根据教职工代表大会的授权,可承担前款有关职责。

第二十五条 教职工代表大会开展工作的经费由学校在行政经费中列支。

第六章   

第二十六条 本细则自教职工代表大会通过之日起施行,原有关实施细则同时废止。

   四川省宜宾市第三中学校教代会

二0一四年六月二十一日



 
 

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