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宜宾市三中教学质量量化评价办法

稿源: 审稿人: 上传人:陈捷声 点击数:535  发布时间:2014-09-20

 

 

宜宾市三中教学质量量化评价办法

(2014年6月21日校教代会审议通过)

 

一、评价原则

1、出口套入口原则

⑴有中考成绩的学生以中考总分成绩和高一第一学期期末考试总分成绩各占50%权重作为入口,无中考成绩的学生以高一第一学期半期和期末考试总分成绩各占50%权重作为入口;

⑵各年级、各班级、各学科以完成率(出口人数-入口人数)为比较依据。

2、教师个人评价原则(分值:45分)

⑴同年级同学科之间比较完成率(21分);

⑵同年级同班级不同学科之间比较完成率(21分);

⑶年级领导小组对教师评价(3分)。

3、班级整体评价原则(分值:40分)

⑴各班所有任课教师在班级教学评价中的得分相同;

⑵同年级所有班级之间比较完成率(25分);

⑶同年级所有班级之间比较学科有效优生贡献率(12分);

⑷年级领导小组对班级教学评价(3分)。

4、年级整体评价原则(分值:15分)

 ⑴各年级所有任课教师在各年级教学评价中的得分相同;

⑵各年级与宜一中、南一中、县二中比较完成率。

5、特优生加、减分原则

⑴文、理分科前全市第一、二名,文、理分科后全市第一名所在班级所有任课教师每人次加3分;

⑵文、理分科前全市前20名,文、理分科后全市前10名,参照出口套入口原则,完成的班级本班所有任课教师加1分;超过入口指标的班级,按2分/(人次)累加到本班的所有任课教师;

⑶文、理分科前全市前45名,文、理分科后文科全市前15名,理科全市前30名,参照出口套入口原则,完成的班级本班所有任课教师加1分;超过入口指标的班级,按1分/(人次)累加到本班的所有任课教师;

⑷各学科单科全市第一名任课教师加2分;

⑸根据入口统计,文、理分科前,全市前10名中,每减少1人班级所有任课教师每人减1分,全市第11-50名中,每减少1人班级所有任课教师每人减0.1分;

⑹根据入口统计,文、理分科后,全市前5名中,每减少1人班级所有任课教师每人减1分,文科全市第6-10名中,理科全市第6-10名中,每减少1人班级所有任课教师每人减0.5分;文科全市第11-20名中,理科全市第11-30名中,每减少1人班级所有任课教师每人减0.1分。

6、缺勤及教学事故减分原则

    ⑴正常教学工作中的事假、病假(公假、产假……等除外),每请假1天减0.05分;

⑵教学事故按等级每次事故减1分(三级)、3分(二级)、5分(一级)。

 

二、教师个人评价办法

1、确定入口人数

每一学期的教师个人教学评价依据宜宾市教科所公布成绩的A线、B线人数为基础,反套入口成绩,按各科成绩和总分确定各班各学科入口人数。

2、完成率及权重

每一学期各位教师完成率分为A线(重本)完成率、B线(三本)完成率,A线完成率与B线完成率按7:3取整计分;如果无法比较A线完成率,本项分值按B线完成率计分。

3、同年级同学科各班完成率计算办法

同年级同学科完成率最高班级的任课教师按该项满分计算,同年级同学科其余班级的任课教师得分为:

 

×(该项满分×60%)+(该项满分×40%)。

 

4、同年级同班级不同学科完成率计算办法

同班级不同学科完成率最高的学科任课教师按该项满分计算,同班级其余学科的任课教师得分为:

 

×(该项满分×60%)+(该项满分×40%)。

 

5、年级领导小组对教师评价

年级领导小组结合一学期来的常规教学情况和本学科教师在学校对年级教学评价中的作用,以主观方式为本年级任课教师进行逐一评分。

 

三、班级整体评价办法

1、同年级各班级之间比较完成率计算办法

同年级完成率最高班级的所有任课教师按该项满分计算,同年级其余班级的所有任课教师得分为:

 

×(该项满分×60%)+(该项满分×40%)。

 

2、同年级各班级学科有效优生贡献率计算办法

同年级各班级学科有效优分偏离人数总和最少班级所有任课教师按该项满分计算,同年级其余班级的所有任课得分为:

 

×(该项满分×60%)+(该项满分×40%)。

 

3、年级领导小组对班级评价

年级领导小组结合一学期来的常规教学情况和本班级教学成绩在学校对年级教学评价中的作用,以主观方式为本班级进行评分,班级所有任课教师此项得分相同。

 

四、年级整体评价办法

各年级分别与宜一中、南一中、县二中比较A线(重本)完成率、B线(三本)完成率,同年级的所有任课教师得分为:

 

×(该项满分×60%)+(该项满分×40%)。

 

五、评价分数统计及公布办法

1、教师教学质量评价以学期为阶段,以学年为单位,第一学期评价占40%,第二学期评价占60%计入学年教学评价。如果在一学年度中只担任一学期教学工作的教师,将该学期评价按80%作为学年教学评价。

2、担任一个班级教学工作的教师按本班级各项得分计算总和。

3、担任一个以上班级教学工作的教师,按任课班级得分总和求平均值。

4、全校统一计算得分,每学期结束后2周内在校园网络平台上公示,教师凭ID号进入信息平台查询本人教学评价。

 

 

宜宾市第三中学校      

 2014年6月21日



 
 

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